To masz na bank: 

• Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, ul. Aleja Jana Pawła II 17, w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 11 lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11),
• Umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• Zespół: Departament Audytu Ryzyka Rynkowego i Finansowego,
• Praca: Prowadzenie audytów wewnętrznych dot. ryzyka rynkowego, płynności, stopy procentowej, kontrahenta, bankowości inwestycyjnej, strategii banku

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 11 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Prowadzenie audytów wewnętrznych dot. ryzyka rynkowego, płynności, stopy procentowej, kontrahenta, bankowości inwestycyjnej, strategii banku oraz audytach sprawozdań finansowych, zgodnie z metodologią Grupy Santander Bank Polska oraz standardami międzynarodowymi praktyki zawodowej Audytu Wewnętrznego (IIA),
• Udział w projektach audytowych w charakterze członka zespołu, analiza ryzyk oraz mechanizmów kontrolnych w badanych procesach,
• Analiza wyników testów audytowych, ustalanie przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości, formułowanie wniosków oraz proponowanie odpowiednich rekomendacji,
• Prowadzenie monitoringu wydawanych rekomendacji,
• Udział w opracowywaniu narzędzi automatyzujących pracę audytu wewnętrznego,
• Udział w ciągłej analizie ryzyka oraz sporządzaniu rocznego planu audytów.

Aplikuj, jeśli:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w sektorze finansowym w obszarze audytu, kontroli, compliance, zarządzania ryzykiem (preferowane banki, dom/biura maklerskie, towarzystwa funduszy inwestycyjnych),
• Wiesz jak funkcjonują podmioty rynku finansowego,
• Znasz instrumenty finansowe w tym instrumenty pochodne,
• Masz zdolności analityczne, w tym znajomość narzędzi typu Data Analytics,
• Umiesz analizować zagregowane dane (w tym znasz SQL, Python lub inne języki programowania),
• Znasz MS Excel na poziomie zaawansowanym,
• Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym,
• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, prawo)
• Cenisz pracę zespołową, a ustalanie priorytetów nie sprawia Ci trudności.
• Cechuje Cię kreatywność, proaktywna postawa oraz innowacyjne podejście.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze audytu wewnętrznego,
• Znajomość standardów proponowanych przez Instytut Audytorów Wewnętrznych (IIA),
• Certyfikaty zawodowe poświadczające znajomość zagadnień związanych z ryzykiem finansowym, rynkowym oraz metodologią audytu (np. FRM, PRM, CIA).

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy);
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• Kartę Multisport;
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• Wyprawkę dla dzieci;
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne;
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.