Opis firmy
Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.
Opis oferty pracy
- Nadzór nad utrzymaniem sprawności parku maszynowego w nowo wybudowanej hali.
- Zarządzanie zespołem utrzymania ruchu.
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi (serwisy, dostawcy części).
- Zapewnienie spójności dokumentacji maszyn i urządzeń.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników utrzymania ruchu.
- Planowanie i nadzorowanie prac prewencyjnych, konserwacyjnych i naprawczych.
- Weryfikacja i optymalizacja procesów utrzymania ruchu.
- Zarządzanie budżetem działu utrzymania ruchu.
- Zarządzanie dokumentacją techniczną – tworzenie instrukcji, list narzędzi, zleceń pracy oraz zapewnienie identyfikowalności działań w systemie CMMS.
- Wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych.
Kwalifikacje
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze utrzymania ruchu ok 3 lat.
- Znajomość systemów CMMS (SAP).
- Wiedza z zakresu obróbki mechanicznej metali, elektryki oraz logiki systemów automatycznych
- Znajomość przepisów BHP oraz norm branżowych.
- Doświadczenie w analizie przyczyn awarii oraz wdrażaniu działań naprawczych i prewencyjnych.
- Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, delegowania zadań i wspierania rozwoju pracowników.
- Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz zespołu w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 ( w tym języka technicznego)
Dodatkowe informacje
To oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.
- Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
- Budżet szkoleniowy [ w 2024 roku każdego pracownika przypadły 31 h szkoleniowe].
- Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
- Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie karty Multisport.
- Dostęp do platformy językowej.
- Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.
W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.