Zadania:
- Koordynacja pracy trzyosobowego zespołu kadrowo-płacowego – wsparcie merytoryczne i organizacyjne.
- Obsługa kadrowo-płacowa jednej ze spółek (ok. 20 osób) – pełen zakres działań.
- Przygotowanie danych do zamknięcia miesiąca.
- Raportowanie do GUS, ZUS, PFRON oraz przygotowanie danych do sprawozdań finansowych.
- Nadzór nad poprawnością rozliczeń podatkowych i składkowych.
- Tworzenie i wdrażanie polityki kadrowej – regulaminy, zarządzenia.
- Przygotowywanie raportów dla zarządu i instytucji zewnętrznych.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac (mile widziane w firmie o podobnym profilu).
- Wysokie kompetencje merytoryczne w zakresie realizowanych obowiązków. Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
- Kompetencje koordynacyjne i samodzielność.
- Pozytywne nastawienie, zespołowe podejście do realizacji celów oraz otwartość na współpracę.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej firmie o ponad 35-letniej tradycji, będącej liderem w branży biernych zabezpieczeń przeciwpożarowych.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej z możliwością włączenia do pakietu osób najbliższych.
- Możliwość korzystania z pakietów sportowych Multisport, których koszt dzielony jest na pół pomiędzy Ciebie i pracodawcę.
- Dofinansowanie „wczasów pod gruszą”.
- Nieformalną, niekorporacyjną kulturę pracy i pozytywną atmosferę w firmie.
- Dużą samodzielność i otwartość na nowe pomysły.
- Elastyczne godziny pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 8:30.
- W piątki możliwość wyjścia z biura 3 godziny wcześniej.