Kierownik zespołu w Biurze Zgodności Regulacyjnej

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu analityków KYC, dbając o terminowość, jakość i zgodność wykonywanych analiz
• Motywowanie, rozwój i ocena wydajności członków zespołu, w tym prowadzenie regularnych spotkań feedbackowych i oceny wyników pracy
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizowanie szkoleń oraz wsparcie w rozwoju kompetencji zespołu w zakresie procesów KYC, AML
• Kierowanie sprawami wymagającymi dalszej analizy do Komitetu Ryzyk
• Przeprowadzanie kontroli jakości analiz wykonanych przez innych członków zespołu w celu zapewnienia zgodności z wewnętrznymi standardami oraz regulacjami
• Wykonywanie podwójnej weryfikacji szczególnie ważnych lub ryzykownych przypadków, zapewniając dodatkową warstwę kontroli

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe preferowane, na kierunkach prawo, finanse, bezpieczeństwo lub inne pokrewne
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym i bieżąca, stała aktualizacja wiedzy lub kilkuletnie doświadczenie w koordynowaniu, nadzorowaniu procesu bądź udział w projektach
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności MS Excel
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Bardzo dobra znajomość regulacji i wymagań dotyczących KYC, AML, Sankcji
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, motywowaniu pracowników oraz ocenie ich wyników
• Zdolność do organizowania pracy zespołu, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji operacyjnych
• Monitorowanie i ocena jakości analiz przeprowadzanych przez członków zespołu
• Przeprowadzanie kontroli jakości oraz podwójnej weryfikacji w celu zapewnienia zgodności z wewnętrznymi standardami i regulacjami prawnymi
• Przygotowywanie oraz przedstawianie raportów dotyczących wyników analiz KYC oraz ryzyka kontrahentów dla wyższej kadry zarządzającej
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność do efektywnego przekazywania informacji i prowadzenia negocjacji
• Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
• Dobra organizacja pracy
• Kultura osobista i pozytywne nastawienie.
• Inicjatywa w działaniu i samodzielność w realizacji zadań
• Zaangażowanie w realizację celów
• Budowanie świadomości biznesowej
• Wspieranie rozwoju
• Inspirowanie do dialogu i czerpania z różnorodności
• Zarządzanie własną energią

• Benefity
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• system premiowy