Kierownik Zespołu Majątku Sieciowego

O pracodawcy:

Naszym klientem jest jedna z wiodących firm działających w sektorze energetycznym, organizacja ta odpowiada za rozwój, modernizację i utrzymanie rozbudowanej infrastruktury sieciowej. Nasz Klient łączy tradycję z nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi, stawiając na efektywność i niezawodność.

Obowiązki:

• tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania majątkiem sieciowym obejmującym infrastrukturę przesyłową i dystrybucyjną energii elektrycznej,
• koordynowanie modernizacji, remontów oraz inwestycji związanych z infrastrukturą sieciową,
• optymalizacja kosztów utrzymania sieci przy zachowaniu wysokiego poziomu niezawodności i bezpieczeństwa,
• zarządzanie aktywami sieciowymi, w tym urządzeniami oświetleniowymi oraz stacjami ładowania pojazdów elektrycznych,
• wdrażanie rozwiązań podnoszących efektywność energetyczną i adaptację do odnawialnych źródeł energii,
• analiza danych dotyczących pracy i awaryjności sieci oraz przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej,
• nadzór nad gospodarką magazynową komponentów sieciowych w celu minimalizacji przestojów i zamrożonego kapitału,
• zarządzanie i koordynacja pracy zespołu specjalistów.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: energetyka, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne),
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• znajomość regulacji i specyfiki rynku energetycznego,
• doświadczenie w modernizacji i utrzymaniu infrastruktury sieciowej,
• znajomość nowych technologii energetycznych, w tym rozwiązań dla elektromobilności i efektywności energetycznej,
• umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia oraz zarządzania zmianą,
• doświadczenie w pracy z zespołem i koordynacji projektów,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B1.

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z sektora energetycznego,
• pracę w modelu hybrydowym,
• atrakcyjny system wynagrodzeń i premii uzależnionych od wyników,
• możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w projektach związanych z transformacją energetyczną,
• przyjazne środowisko pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.