O pracodawcy:
Dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy obecnie doświadczonego Kandydata/Kandydatki na stanowisko Kierownika Wydziału Produkcji (Emaliernia).
Jest to rola dająca realny wpływ na procesy produkcyjne - od planowania i organizacji pracy zespołu, przez kontrolę jakości wyrobów, aż po optymalizację wydajności i kosztów.
Kandydat będzie miał możliwość wdrażania własnych rozwiązań, usprawniania procesów oraz aktywnego kształtowania rozwoju działu.
Obowiązki:
- kierowanie i rozwój zespołu w dziale emalierni,
- planowanie zasobów personalnych w oparciu o plany produkcyjne oraz współpraca z działem HR w zakresie rekrutacji,
- dbanie o efektywne wykorzystanie mocy produkcyjnych poprzez reorganizację stanowisk pracy, automatyzację procesów i motywowanie zespołu,
- nadzór nad jakością wyrobów - analiza wyników, reagowanie na reklamacje wewnętrzne i zewnętrzne oraz wdrażanie działań korygujących,
- realizacja planów produkcyjnych w terminie,
- optymalizacja kosztów produkcji,
- stałe monitorowanie i podnoszenie wydajności pracy.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Metalurgia/Inżynieria Materiałowa, Chemia, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji lub pokrewne),
- min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produkcją, w szczególności w branży metalowej lub pokrewnej (przemysł ciężki),
- praktyka w prowadzeniu dużych zespołów,
- znajomość narzędzi Lean Manufacturing oraz doświadczenie w optymalizacji procesów,
- umiejętność pracy z produktami o złożonej budowie,
- doświadczenie w procesach manualnych i zautomatyzowanych,
- znajomość procesu emaliowania lub lakierowania będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność czytania rysunku technicznego,
- bardzo dobra znajomość MS Excel i obsługa systemów ERP (mile widziany SAP),
- prawo jazdy kat. B,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- rozwinięte zdolności przywódcze, komunikacyjne oraz analityczne.
Nasz Klient oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
atrakcyjny system premiowy,
benefity pozapłacowe (ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport),
samochód służbowy z kartą paliwową,
- ciągłą możliwość rozwoju i pogłębiania swoich umiejętności oraz kwalifikacji,
-
realny wpływ na rozwój procesów produkcyjnych oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań.