Pepco jest znaną i cenioną marką, obecną w 18 europejskich krajach. Każdego miesiąca ponad 30 milionów Klientów odwiedza niemal 4 tysiące naszych sklepów. Za tym sukcesem stoi ponad 25 tys. Pracowników w sklepach, którzy dbają o najlepsze doświadczenia zakupowe naszych Klientów oraz kilka tysięcy Pracowników naszych Centrów Dystrybucji oraz Biur w całej Europie.
Naszą największą siłą są ludzie i to dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej! Dołącz do nas i stań się częścią naszego sukcesu!
Kierownik sklepu
Miejsce pracy:
Nowa Ruda, dolnośląskie, PL, 57-401
Polubisz swoją pracę, ponieważ gwarantujemy Ci:
Język angielski : Znajomość nie jest wymagana
Wykształcenie : Średnie
Kierunek/Specjalizacja : Handlowe, Ekonomiczne
Doświadczenie : Między 1-3 lata
Obszar/Poziom zarządzania : Placówka handlowa, starszy kasjer, z-ca kierownika, kierownik sklepu
Informacje dodatkowe istotne dla roli stanowiska :
Wykształcenie : Średnie
Kierunek/Specjalizacja : Handlowe, Ekonomiczne
Doświadczenie : Między 1-3 lata
Obszar/Poziom zarządzania : Placówka handlowa, starszy kasjer, z-ca kierownika, kierownik sklepu
Informacje dodatkowe istotne dla roli stanowiska :
- Gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.
- Gotowość do podróży służbowych związanych m.in. z: otwarciem nowych sklepów, inwentaryzacjami, pomocą w innych sklepach, szkoleniami.
- Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.
- zarządzanie zespołem poprzez rekrutację, rozwój, organizację i planowanie pracy
- wdrażanie i utrzymywanie obowiązujących standardów i procedur mających na celu realizację planów sprzedażowych
- dbanie o dostępność i ekspozycję towarów na sali sprzedaży
- zapewnienie wysokiego poziomu obsługi Klienta
- przygotowanie sklepu do inwentaryzacji
- rozliczanie finansowe sklepu
- prowadzenie dokumentacji sklepu
- min. średnie wykształcenie
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy w handlu
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
- znajomość obsługi komputera
- brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
- umowę o pracę
- korzystne wynagrodzenie na czas
- premia za sprzedaż
- rabat pracowniczy do 25%
- godziny pracy zgodnie z ustalonym grafikiem
- możliwość rozwoju i awansu
- wsparcie przyjaznego zespołu
Dąży do maksymalizacji codziennej sprzedaży oraz kontroluje koszty sklepu poprzez planowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników zgodnie z procedurami i standardami oraz zapewnia obsługę klienta zgodnie ze standardami i dba o powierzone mienie firmy.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
Język angielski : Znajomość nie jest wymagana
Wykształcenie : Średnie
Kierunek/Specjalizacja : Handlowe, Ekonomiczne
Doświadczenie : Między 1-3 lata
Obszar/Poziom zarządzania : Placówka handlowa, starszy kasjer, z-ca kierownika, kierownik sklepu
Informacje dodatkowe istotne dla roli stanowiska :
Wykształcenie : Średnie
Kierunek/Specjalizacja : Handlowe, Ekonomiczne
Doświadczenie : Między 1-3 lata
Obszar/Poziom zarządzania : Placówka handlowa, starszy kasjer, z-ca kierownika, kierownik sklepu
Informacje dodatkowe istotne dla roli stanowiska :
- Gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.
- Gotowość do podróży służbowych związanych m.in. z: otwarciem nowych sklepów, inwentaryzacjami, pomocą w innych sklepach, szkoleniami.
- Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.
- zarządzanie zespołem poprzez rekrutację, rozwój, organizację i planowanie pracy
- wdrażanie i utrzymywanie obowiązujących standardów i procedur mających na celu realizację planów sprzedażowych
- dbanie o dostępność i ekspozycję towarów na sali sprzedaży
- zapewnienie wysokiego poziomu obsługi Klienta
- przygotowanie sklepu do inwentaryzacji
- rozliczanie finansowe sklepu
- prowadzenie dokumentacji sklepu
- min. średnie wykształcenie
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy w handlu
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
- znajomość obsługi komputera
- brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
- umowę o pracę
- korzystne wynagrodzenie na czas
- premia za sprzedaż
- rabat pracowniczy do 25%
- godziny pracy zgodnie z ustalonym grafikiem
- możliwość rozwoju i awansu
- wsparcie przyjaznego zespołu
Dąży do maksymalizacji codziennej sprzedaży oraz kontroluje koszty sklepu poprzez planowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników zgodnie z procedurami i standardami oraz zapewnia obsługę klienta zgodnie ze standardami i dba o powierzone mienie firmy.
Jeżeli masz:
Język angielski : Znajomość nie jest wymagana
Wykształcenie : Średnie
Kierunek/Specjalizacja : Handlowe, Ekonomiczne
Doświadczenie : Między 1-3 lata
Obszar/Poziom zarządzania : Placówka handlowa, starszy kasjer, z-ca kierownika, kierownik sklepu
Informacje dodatkowe istotne dla roli stanowiska :
Wykształcenie : Średnie
Kierunek/Specjalizacja : Handlowe, Ekonomiczne
Doświadczenie : Między 1-3 lata
Obszar/Poziom zarządzania : Placówka handlowa, starszy kasjer, z-ca kierownika, kierownik sklepu
Informacje dodatkowe istotne dla roli stanowiska :
- Gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.
- Gotowość do podróży służbowych związanych m.in. z: otwarciem nowych sklepów, inwentaryzacjami, pomocą w innych sklepach, szkoleniami.
- Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.
- zarządzanie zespołem poprzez rekrutację, rozwój, organizację i planowanie pracy
- wdrażanie i utrzymywanie obowiązujących standardów i procedur mających na celu realizację planów sprzedażowych
- dbanie o dostępność i ekspozycję towarów na sali sprzedaży
- zapewnienie wysokiego poziomu obsługi Klienta
- przygotowanie sklepu do inwentaryzacji
- rozliczanie finansowe sklepu
- prowadzenie dokumentacji sklepu
- min. średnie wykształcenie
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy w handlu
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
- znajomość obsługi komputera
- brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
- umowę o pracę
- korzystne wynagrodzenie na czas
- premia za sprzedaż
- rabat pracowniczy do 25%
- godziny pracy zgodnie z ustalonym grafikiem
- możliwość rozwoju i awansu
- wsparcie przyjaznego zespołu
Dąży do maksymalizacji codziennej sprzedaży oraz kontroluje koszty sklepu poprzez planowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników zgodnie z procedurami i standardami oraz zapewnia obsługę klienta zgodnie ze standardami i dba o powierzone mienie firmy.