Kierownik Projektu IT

Aktualnie dla Naszego Klienta prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Kierownik Projektu IT.

Obowiązki:

• Koordynacja operacyjna z kierownikami działów produkcyjnych, liderami zespołów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki;
• Współpraca z kierownikami projektów po stronie klienta oraz partnerami zewnętrznymi;
• Planowanie i alokacja zasobów projektowych, w tym wnioskowanie o niezbędne zasoby realizacyjne;
• Opracowywanie harmonogramów prac oraz zatwierdzanie czasu pracy członków zespołu projektowego;
• Zarządzanie budżetem projektu oraz regularne aktualizowanie prognoz finansowych;
• Identyfikacja, analiza i bieżące zarządzanie ryzykiem projektowym oraz kluczowymi zagadnieniami;
• Rozwiązywanie problemów w ramach posiadanych kompetencji oraz eskalowanie istotnych kwestii na wyższe szczeble decyzyjne;
• Utrzymywanie aktualnych i kompletnych danych projektowych w firmowych systemach informatycznych.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomia);
• Min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży IT;
• Znajomość zagadnień zarządczych w obszarach wytwarzania oprogramowania;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2;
• Zdolność do pracy pod presją i radzenia sobie w stresujących sytuacjach;
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania konfliktów;
• Doskonałe kompetencje komunikacyjne i interpersonalne;
• Mile widziana certyfikacja w obszarze zarządzania projektami (certyfikat PRINCE2 Foundation, AgilePM Foundation).

Oferujemy:

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym;
• Zatrudnienie na podstawie UOP;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.