Inspektor Nadzoru ds. Hydrotechnicznych

• Pełnienie funkcji inspektora nadzoru inwestorskiego zgodnie z prawem budowlanym.
• Uzgadnianie dokumentacji projektowych realizowanych przez ZMPG S.A.
• Uzgadnianie dokumentacji projektowych kontrahentów.
• Przygotowanie części technicznej dokumentacji przetargowych w zakresie powierzonych zadań.
• Udział w komisjach przetargowych, udzielanie wyjaśnień, odpowiedzi na pytania oferentów.
• Koordynację, nadzór oraz rozliczanie robót budowlanych realizowanych przez wykonawców na rzecz ZMPG S.A.
• Kontrole budowli hydrotechnicznych zgodnie z Ustawą prawo budowlane i prowadzenie książek obiektu budowlanego.
• Realizacja zaleceń wynikających z przeglądów budowli hydrotechnicznych.
• Egzekwowanie właściwego korzystania infrastruktury portowej przez dzierżawców zgodnie z zapisami umów handlowych.
• Dokumentowanie realizowanych zadań.

• Wykształcenia wyższego technicznego na kierunku budownictwo lub inżynieria środowiska.
• Posiadania uprawnień w specjalności inżynieryjnej hydrotechnicznej (lub innej, której zakres obejmuje budowle hydrotechniczne, do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń).
• Przynajmniej 2 lata doświadczenia jako inspektor nadzoru, kierownik robót lub kierownik budowy przy realizacji budowli hydrotechnicznych lub przy wykonywaniu posadowień pośrednich dla innych rodzajów budowli,
• Znajomości zagadnień z dziedziny realizacji procesu budowlanego.
• Znajomości przepisów oraz wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną i remontową.
• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej.
• Umiejętności kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów.
• Posługiwania się programem AutoCAD, pakietem MS Office.
• Samodzielności i umiejętności organizowania pracy własnej.
• Umiejętności podejmowania decyzji.
• Czynnego prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesyłanie dokumentów (CV w języku polskim) w terminie do 17.07.2025 za pomocą przycisku APLIKUJ.

Do przeprowadzenia rekrutacji konieczne jest podanie następujących danych osobowych: imienia, nazwiska, danych kontaktowych, daty urodzenia, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) – czyli tych, które wskazano w art. 22[1] § 1 kodeksu pracy.
Wszelkie inne dane można zawrzeć w dokumentach zgłoszeniowych dobrowolnie – wtedy podstawą prawną ich przetwarzania będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit.a RODO) – którą można w dowolnym momencie odwołać (zgoda jest wyrażana poprzez zamieszczenie konkretnej informacji dodatkowej w dokumentach zgłoszeniowych).