To masz na bank:
- umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17)
- zespół/lider: Biuro Ryzyka Księgi Handlowej
- cel: Dołączając do naszego zespołu, będziesz pełnić kluczową rolę w rozwijaniu, wdrażaniu oraz utrzymywaniu modeli wykorzystywanych w obszarze ryzyka finansowego. Będziesz zaangażowany/a w projekty związane z wyceną instrumentów finansowych, modelowaniem ryzyka finansowego, optymalizacją procesów oraz wsparciem merytorycznym dla innych jednostek banku.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Do Biura Ryzyka Księgi Handlowej poszukujemy doświadczonej osoby posiadającej wiedzę w zakresie modeli ryzyka finansowego.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, fizyka, ekonomia, ekonometria, statystyka, informatyka),
- masz co najmniej 5 lat doświadczenie w pracy w obszarze ryzyka finansowego/ skarbu, walidacji modeli,
- posiadasz wiedzę i znajomość praktyk rynkowych w zakresie produktów skarbowych,
- posiadasz podstawową podstawowa znajomość bilansu banku i głównych produktów bankowych,
- znasz instrumenty pochodne,
- znasz i potrafisz stosować metody wyceny instrumentów pochodnych oraz konstrukcji krzywych,
- Znasz modele behawioralne stosowane w IRRBB,
- posiadasz wiedzę w zakresie korekt wyceny, takich jak CVA/DVA czy FVA/AVA,
- znasz miary ryzyka finansowego (gównie rynkowego) w bankach,
- posiadasz doskonałe umiejętności interpersonalne i potrafisz komunikować się w jasny sposób,
- lubisz pracę z ludźmi oraz dobrze czujesz się w roli koordynatora projektu,
- cechuje Cię otwartość, ciekawość i umiejętność pracy zespołowej,
- masz świetną organizację czasu pracy oraz potrafisz efektywnie planować zadania,
- jesteś w pełni samodzielny/a i aktywnie poszukujesz rozwiązania napotkanych problemów,
- cechują Cię silne zdolności analityczne poparte spojrzeniem na szerszą perspektywę działania organizacji,
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie,
- biegle posługujesz się narzędziem Excel oraz posiadasz podstawową umiejętność programowania w VBA/Python/R/SQL.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- certyfikat FRM/PRM/CQF,
- znajomość systemów Murex oraz Refinitive/Bloomberg,
- znajomość tematów FRTB oraz Initial Margin, modele Counterparty Credit Risk
- doświadczenie w programowaniu w Python w tym znajomość bilbiotek ilościowych NumPy, Pandas, QuantLib,
Twoje zadania w tej roli:
Będziesz:
- pełnić ważną rolę w procesie zarządzania (wdrożenia, aktualizacje, kalibracje, monitoringi) modelami ryzyka finansowego w Santander Banku Polska,
- pełnić kluczową rolę w koordynacji i realizacji projektów krótko oraz długoterminowych,
- wspierać merytorycznie poszczególne zespoły Biura Ryzyka Księgi Handlowej i Bankowej.
- współpracować na bieżąco z szeregiem jednostek wsparcia obszaru działalności skarbowej Banku zarówno po stronie Banku jak i Grupy
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług