Lokalizacja:
Warszawa, MZ, PL, 00-773
ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ
- Tworzenie oraz analiza cyklicznych raportów dotyczących sprzedaży, marży oraz poziomu zapasu;
- Udział w procesie budżetowania i prognozowania finansowego wyżej wymienionych obszarów;
- Tworzenie rekomendacji biznesowych na podstawie analiz kluczowych wskaźników;
- Rozwój narzędzi w zakresie raportowania oraz automatyzacja istniejących raportów;
- Udział w procesie zamknięcia miesiąca;
- Sporządzanie zestawień i udzielanie odpowiedzi dla audytu zewnętrznego oraz wewnętrznego.
SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY
- Posiadasz wykształcenie wyższe w obszarze rachunkowości i finansów (lub pokrewnych) lub ukończoną akredytację;
- Bardzo dobrze posługujesz się MS Excel;
- Znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym (min. B1/B2);
- Umiesz pracować z dużą ilością danych, cechuje Cię skrupulatność i dokładność;
- Umiesz dobrze zogranizować własny czas pracy;
- Chesz się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje.
Mile widziane:
- Znajomość SAP lub SAP Business Objects
Co zapewniamy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
- Dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
- Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
- Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
- Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
- Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- Wysłanie aplikacji i CV,
- Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
- Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,
- Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),
- Decyzja o zatrudnieniu.